Building trust and delivering sustained outcomesPwC wil bijdragen aan het vertrouwen in de maatschappij en aan het oplossen van belangrijke problemen – dat is ons doel. PwC firma's vormen een netwerk van firma's in 151 landen met meer dan 364.000 medewerkers die zich engageren tot het leveren van kwaliteit in audit-, fiscale en adviesdiensten. Laat ons weten wat u belangrijk vindt en lees meer over ons op www.pwc.com.'PwC' verwijst naar het PwC-netwerk en/of een of meer firma’s die er deel van uitmaken. Elke firma is een afzonderlijke juridische entiteit. Zie www.pwc.com/structure voor meer gedetailleerde informatie hierover.U kan onze privacyverklaring hier bekijken: www.pwc.be/privacy-statement© 2023 PwC. Alle rechten voorbehouden.

PwC België

Building trust and delivering sustained outcomesPwC wil bijdragen aan het vertrouwen in de maatschappij en aan het oplossen van belangrijke...

Dutch (Netherlands)

English (Belgium)

French (Belgium)

Erik Oosthuizen

PwC Belgium

Tess Minnens

Building trust and delivering sustained outcomesAt PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We’re a network of firms in 151 countries with more than 364,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. Find out more and tell us  what matters to you by visiting us at www.pwc.com.PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.You may view our privacy statement here: www.pwc.be/privacy-statement© 2023 PwC. All rights reserved.

Building trust and delivering sustained outcomesAt PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We’re a network of...

Building trust and delivering sustained outcomes Le but de PwC est de développer la confiance dans la société et de résoudre des problèmes importants. Nous sommes un réseau de firmes établi dans 151 pays avec plus de 364.000 personnes. Nous nous engageons à offrir des services de qualité en matière de certification de comptes, de fiscalité et de conseil. Dites-nous ce qui est important pour vous et apprenez à mieux nous connaître en consultant notre site www.pwc.com.  « PwC » désigne le réseau de PwC et/ou une ou plusieurs de ses firmes membres, chacune formant une entité juridique distincte. Pour de plus amples détails, consultez www.pwc.com/structure.Vous pouvez consulter notre déclaration de confidentialité ici: www.pwc.be/privacy-statement© 2023 PwC. Tous droits réservés.

PwC Belgique

Building trust and delivering sustained outcomes Le but de PwC est de développer la confiance dans la société et de résoudre des problèmes...

#475569

Steeds meer jonge werknemers kiezen voor elektrische bedrijfswagens. Tegen het einde van het jaar zullen PwC België en MINI Belux in totaal 200 gloednieuwe 100% elektrische MINI's leveren aan hun startende werknemers. Een totale besparing van 400 ton CO2-uitstoot per jaar waarmee PwC België zijn ambitie voor een emissieloze vloot 2 jaar sneller zal bereiken.

Met de levering van 200 elektrische wagens - MINI Cooper SE - verdubbelt PwC België  aantal volledig elektrische bedrijfswagens

In 2021 engageerde professioneel dienstverlener PwC België zich om elke twee jaar de uitstoot van zijn wagenpark met 20% te doen dalen, met als ultieme ambitie een netto nuluitstoot tegen 2030. Dankzij de vervanging van 200 BMW 1 reeks dieselwagens door nieuwe elektrische MINI's, bespaart de professionele dienstverlener 400 ton CO2 per jaar.

Diegem, 2 september 2024 - Wie kan telewerken, doet dit hoofdzakelijk hybride. Deze trend is wereldwijd zichtbaar (58%), maar is in België nog veel meer uitgesproken. Maar liefst 2 op 3 Belgische telewerkers (68%) werkt deels thuis en deels op kantoor. Dit blijkt uit een wereldwijde studie van PwC, waarbij ook 1.000 Belgische medewerkers bevraagd werden. “Flexibiliteit is een blijver, maar werknemers willen zich wel nog graag betrokken voelen. Samen met kansen om bij te leren, zijn dit de belangrijkste drivers om medewerkers aan de organisatie te blijven binden”, zegt Bart Van den Bussche, Partner, Reward Services bij PwC België.

Onderzoek PwC: Hybride werken is het nieuwe normaal

Diegem, 2 september 2024 - Wie kan telewerken, doet dit hoofdzakelijk hybride. Deze trend is wereldwijd zichtbaar (58%), maar is in België nog...

Overheidsmaatregelen stimuleren behoud en groei van toptalent in België

Belgische videogamesindustrie herstelt in 2023, maar groeit langzamer dan verwacht

Brussel, 16 juli 2024 - De Belgische markt voor videogames en esports groeide in 2023 met 1,5% naar 821 miljoen euro, zo blijkt uit de Global Entertainment & Media Outlook van PwC. Dit herstel toont aan dat de sector weer in de lift zit na een daling van 6,1% in 2022. De komende jaren zal de groei verder versnellen. Echter, vanaf 2027 volgt opnieuw een krimp. Bovendien is de Belgische videogamesindustrie de traagst groeiende ter wereld. Ondanks de aanwezigheid van hoogwaardige game-opleidingen in België trekken veel talentvolle studenten naar het buitenland vanwege een onaantrekkelijk investeringsklimaat. De overheid lanceert initiatieven, die bedoeld zijn om het tij te keren en het voor topprofessionals aantrekkelijker te maken om hun talent op de Belgische markt in te zetten.

28 juni 2024, Diegem - Naar aanleiding van de officiële leiderschapsrotatie van PwC België, is Managing Partner Patrick Boone benoemd tot de volgende Chairman van PwC België voor een termijn van vier jaar, met ingang van 1 juli 2024. Patrick Boone volgt Axel Smits op, die sinds 2016 PwC België leidde en nu de rol van Managing Partner bij PwC Europa zal opnemen.

Patrick Boone nieuwe Chairman PwC België 

28 juni 2024, Diegem - Naar aanleiding van de officiële leiderschapsrotatie van PwC België, is Managing Partner Patrick Boone benoemd tot de...

Diegem, 25 juni 2024 - Steeds meer werknemers overwegen van job te veranderen en hechten daarbij meer belang aan het leren van nieuwe vaardigheden. Professionele dienstverlener PwC ziet in haar nieuwste Hopes & Fears survey, uitgevoerd bij 56.600 werknemers in 50 landen waarvan 1000 in België, dat werknemers steeds meer werkdruk en verandering ervaren op het werk. Die verandering wordt niet overal als positief ervaren: de helft van de respondenten, zowel in België als globaal, vindt dat er te veel verandert op hetzelfde moment. “Bedrijven moeten zich bewust zijn wat veranderingen teweegbrengen op de werkvloer en bij medewerkers. Werknemers begeleiden en verandering stapsgewijs aanpakken is essentieel.” zegt Axel Smits, Chairman bij PwC België. 

Hogere werkdruk en angst voor verandering; meer dan ¼ werknemers overweegt om van job te veranderen 

In PwC’s jaarlijkse Hopes & Fears survey polst de professionele dienstverlener naar de verwachtingen van werknemers op de werkvloer. Het onderzoek focust op de positieve en negatieve verwachtingen van werknemers op de arbeidsmarkt in thema’s zoals vaardigheden, vertrouwen in de werkgever en de werkomgeving.

Slechts 1 op 6 (16%) werkgevers biedt opleidingen aan rond het werken met AI

Hoewel het aantal AI-jobs stijgt en AI-vaardige werknemers tot 25% meer loon verdienen, hebben werknemers behoefte aan meer AI training

Diegem, Brussel, België 21 mei 2024 - Meer dan de helft van de Belgische bedienden (53%) geeft aan totaal niet mee te zijn met AI en de toepassingen ervan. Nochtans blijkt uit de Global AI Jobs Barometer 2024 van PwC dat AI veel landen in staat zou stellen om de aanhoudende lage productiviteitsgroei te doorbreken en economische ontwikkeling, hogere lonen en een hogere levensstandaard te genereren. De bediende die met AI kan werken, verdient tussen de 6% en 25% meer dan wie er niet mee kan werken. Echter, volgens de aanvullende iVox studie uitgevoerd in opdracht van PwC België blijkt dat Belgische werkgevers nog maar in beperkte mate opleidingen aanbieden. Slechts bij 1 op 6 (16%) biedt de werkgever 2 op 5 Belgische bedienden geven aan meer te verwachten van hun bedrijf wat opleidingen rond AI betreft. “AI geeft vandaag al een nieuwe vorm aan onze arbeidsmarkt en de groei ligt in de aanpassing en het fundamentele vermogen om nieuwe vaardigheden te verwerven, die cruciaal zullen zijn om te slagen op de arbeidsmarkt van morgen", zegt Serafine Vandebuerie, People Related Services Partner PwC België.

Brussel, België - 25 april 2024 - Greenomy, de toonaangevende aanbieder van ESG-rapportage, heeft samen met PwC België, een toonaangevende wereldwijde professionele dienstverlener, een strategische alliantie gevormd met als doel Europese ondernemingen te helpen bij het navigeren en voldoen aan ESG-mandaten, waaronder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de EU Taxonomy-regelgeving. Deze samenwerking integreert de geavanceerde technologische oplossingen van Greenomy met de diepgewortelde expertise van PwC op het gebied van duurzaamheid en adviesdiensten, met als doel de efficiëntie en effectiviteit van ESG-rapportage voor hun klanten te verbeteren.

Met strategische alliantie willen Greenomy en PwC België de ervaring van klanten transformeren in hun duurzaamheidsrapportage, dankzij geavanceerde technologie en deskundig inzicht

Brussel, België - 25 april 2024 - Greenomy, de toonaangevende aanbieder van ESG-rapportage, heeft samen met PwC België, een toonaangevende...

Diegem, 18 april 2024 - Venture Capital - durfkapitaal ter ondersteuning van start-ups of kleine bedrijven met een sterk groeipotentieel, zijn het afgelopen jaar in Europa, inclusief België, zowel in dealwaarde als in het aantal deals afgenomen. In de eerste editie van de Venture Capital Market Study toont PwC België, samen met de Belgian Venture Capital and Private Equity Association, aan hoe de afname in België minder significant was in vergelijking met die in Europa. "Onze unieke en gloednieuwe Venture Capital Market Study, met een hoge participatiegraad onder investeringsmanagers, beantwoordt in de behoefte aan transparantie en duidelijke benchmarkgegevens in de sector," zegt Lieven Adams, Deals Partner bij PwC België.

2023 was een moeilijk jaar voor durfkapitaal, maar het Belgische Venture Capital-landschap bleek robuuster te zijn dan zijn Europese tegenhangers

Diegem, 18 april 2024 - Venture Capital - durfkapitaal ter ondersteuning van start-ups of kleine bedrijven met een sterk groeipotentieel, zijn het...

Diegem, 8 maart 2024 - De loonkloof tussen mannen en vrouwen in België wordt langzaam kleiner, tot 4,5% in vergelijking met 5% in 2021. De nieuwste Women in Work Index van PwC toont aan dat de vooruitgang naar gendergelijkheid nog steeds te traag verloopt; het zal meer dan een halve eeuw duren om de loonkloof te dichten op het huidige tempo. "Hoewel Belgische bedrijven de loonkloof langzaam kunnen verkleinen, blijven de uitdagingen voor vrouwen op onze arbeidsmarkt groot. Niet alleen het gelijk belonen van vrouwen en mannen is van belang, maar ook het aanbieden van de nodige flexibiliteit en het creëren van een inclusieve werkomgeving," zegt Axel Smits, voorzitter van PwC België.

Loonkloof tussen mannen en vrouwen in België verkleint tot 4,5%, maar ongelijkheid blijft hoog

Diegem, 8 maart 2024 - De loonkloof tussen mannen en vrouwen in België wordt langzaam kleiner, tot 4,5% in vergelijking met 5% in 2021. De...

Diegem, 8 februari 2024 - De groeiende publieke aandacht over hoe CEO's verloond worden, doet Belgische beursgenoteerde bedrijven vaker en kritischer naar het loonpakket van hun CEO’s kijken. Volgens het meest recente Corporate Governance & Executive Pay rapport van PwC, gebaseerd op de gegevens van 80 beursgenoteerde bedrijven in België, richten aandeelhouders zich steeds meer op het integreren van ESG-gerelateerde doelen in het loonpakket van leidinggevenden. "Nu bedrijven de hete adem van de publieke opinie in hun nek voelen, is een modernere en op ESG gerichte benadering van verloning cruciaal", zegt Axel Smits, voorzitter van PwC België. Bij het analyseren van de corporate governance merkt PwC op dat bedrijven, hoewel ze de noodzaak van diversiteit in de raad van bestuur erkennen, niet altijd in staat zijn om die diversiteit ook in de praktijk om te zetten.

Groeiende aandacht voor de verloning van CEO's zorgt meer voorzichtigheid bij bedrijven

Diegem, 8 februari 2024 - De groeiende publieke aandacht over hoe CEO's verloond worden, doet Belgische beursgenoteerde bedrijven vaker en...

Met de levering van 200 elektrische wagens - MINI Cooper SE - verdubbelt PwC België aantal volledig elektrische bedrijfswagens

Onderzoek PwC: Hybride werken is het nieuwe normaal

Belgische videogamesindustrie herstelt in 2023, maar groeit langzamer dan verwacht

Patrick Boone nieuwe Chairman PwC België

Hogere werkdruk en angst voor verandering; meer dan ¼ werknemers overweegt om van job te veranderen

Hoewel het aantal AI-jobs stijgt en AI-vaardige werknemers tot 25% meer loon verdienen, hebben werknemers behoefte aan meer AI training

Met strategische alliantie willen Greenomy en PwC België de ervaring van klanten transformeren in hun duurzaamheidsrapportage, dankzij geavanceerde technologie en deskundig inzicht

2023 was een moeilijk jaar voor durfkapitaal, maar het Belgische Venture Capital-landschap bleek robuuster te zijn dan zijn Europese tegenhangers

Loonkloof tussen mannen en vrouwen in België verkleint tot 4,5%, maar ongelijkheid blijft hoog

Groeiende aandacht voor de verloning van CEO's zorgt meer voorzichtigheid bij bedrijven

Contacteer ons

Erik Oosthuizen

External Communications Manager

Tess Minnens

External Communications Manager

Persberichten in je mailbox

Over PwC België

Building trust and delivering sustained outcomes

Neem contact op met